凌寒盛放，征战2019——“寒冬”之下的CC视频火热年会
2019-01-20 15:06:35 来自：获得场景视频
如果平时沉稳干练的IT哥，变成了娇俏可人的小公主；
如果平日从不化妆的市场经理，变成了妖娆婀娜的靓女郎；
如果平时不苟言笑的老板，正在台上唱着跑调的歌；
不用看，一定是“年会”捣的鬼——
1月18日，CC视频“凌寒盛放，征战2019”年会在Hotel MoMc 蔓兰酒店举行，我们斥巨资请来了从远古到民国的各路神仙好汉巾帼英雄，征战2019年，共享辉煌～
看看这充满艺（bu）术（zhengjing）气质的现场~
不对，这才是现场~
第一个节目，当然是老板的讲话啦~
获得之道，有识共赢——未来怎么走，全看你头铁不铁
2018对CC视频来说，是重要的一年，我们不仅没有倒在互联网“寒冬”的日子，更是在这样艰苦的环境下，取得了一系列成绩：扩大公司版图，438项新功能上线……
就像董总在演讲中说的那样：感谢2018年，让我们有机会反思，让我们回到现实的世界，我们再也不能随大流、凑热闹，一劳永逸了；我们再也不能拿着一张通用入场券，叩开某一个大门，从此躺在里面分享红利了，追风口，吃红利的时代再也不在了！
我们是做视频云的，是在人工智能、云计算和大数据的技术支持下诞生的企业。如今，互联网已经进入下半场，用户的需求也面临新的拐点，那么接下来，我们的发展方式是不仅要增强用户广度，更要增强用户深度。对于互联网企业而言，跑马圈地的时代即将终结，面对新的互联网环境，深耕市场向纵深方向拓展业务变的极为重要。
具有诗人气质的董总
他认为，在2019年，整个行业，甚至CC视频，都将面临新的趋势，而这个趋势，就是我门巩固行业老大位置，继续扩大战场，决胜的关键。
获得之道，有识共赢。2019年，CC视频将做新一轮的品牌升级，做在线学习场景的解决方案服务商和此场景下的服务连接平台，为提供服务的人服务；给行业带来新的惊喜！
为CC视频奉献过的小天使们——年度员工颁奖
没有剽悍的员工，怎么干成为业界龙头。
CC视频发展的一年，离不开大家共同的努力，所以员工奖项就变的意义深重。
除了2018年度销售收入冠军奖，年度新签冠军，年度明星员工、优秀团队管理者等重磅奖项，还设置了全心全意服务奖，最佳新人奖等关怀奖，来奖励这一年来大家对CC的付出~
业绩牛逼但发际线堪忧的占森哥~
看起来“凶残”实际上软绵绵的爱宇
为CC视频工作了8年5个月，捧起奖杯时，在台上泣不成声的俊丽姐
每一位获奖者，不仅是所有员工对其工作能力、奉献精神的认同，也是CC视频对于每一位家庭成员的关怀与包容，这就是CC一直作为企业文化的“包容感恩，成就他人”的最好诠释。
员工是企业的基石，领导者是企业的臂膀吗，没有好的员工和领导者，CC视频又怎么会多年稳居行业龙头老大的位置，不断发展壮大？
文能伸手把代码敲，武能台上骚断腰
如果你以为B端互联网公司里都是一群程序猿，产品狗，只会闷头做事？
呵，太年轻了！
他们简直是一群戏精上身的“奥斯卡影帝”！
研发黑瞎子美男天团
老总们没一句在调上的《沙漠骆驼》
2019，征程在即。
董世永先生说，2019，将是我们需要“选择”的一年。
外部的选择，内部的选择，自身的选择。
我们无法预估未来的趋势是什么，我们需要做的只是随时做好准备，把自己的感知能力磨得锋利无比，随时等待和捕捉那个小趋势的到来，用极度的确定应对外部的不确定。
2019年，将是未来3-5年的前哨战，我们需要选择的，不是打不打，而是如何漂亮的打。
